دانلود جزوه کتاب روابط کار در سازمان پیام نور
کتابفروشی فردا - نظام روابط کار در سازمان - روابط صنعتی - دانشگاه ...نظام روابط کار در سازمان - روابط صنعتی - دانشگاه پیام نور. 0 نظر(ات) ... اگر کتاب مورد نظرتون رو پیدا نکردید همین الان سفارش بدین. اطلاعات کاربری. سوالات متداول · شرایط و ضوابط · راهنمای کاربری. محصولات برگزیده. هیچ محصولی مطابق با انتخاب وجود ندارد. با عضویت در خبرنامه فردابوک. از آخرین عناوین کتاب ها باخبر شوید
خلاصه کتاب روابط کار در سازمان - آپارات3 سپتامبر 2017 ... مهدی مرادپور جهت دانلود خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان (علیرضا موغلی) + تست لینک زیر را کپی و سپس در مرورگر خود سرچ کنید. ://./ خل.
نمونه سوالات روابط کار در سازمان - کتابخانه الکترونیکی پیام نورمجموعه نمونه سوالات روابط کار در سازمان با کد درس 1218039 شامل تمامی آزمون های پیام نور درس روابط کار در سازمان در یک کتاب.
خلاصه کتاب روابط کار در سازمان پیام نور - دانلود فایل - رزبلاگدانلود رایگان نمونه ابلاغ پروژه مهر مدارس بهمراه پروژه مهر مدارس سال تحصیلی 97-96 مدارس ابتدایی راهنمایی و دبیرستان بهترین پروژه مهر در حال حاضر,خلاصه کتاب روابط کار در سازمان پیام نور,دانلود فایل.
دوم . کسانی که مالک ابزار تولید نیستند.
در تحلیل مارکس ، رقابت بین مالکین ، رشد اقتصادی و اشتغال کامل ، موازنه ی قدرت را به سود طبقه
کارگر به هم می زند و موجب ایجاد تقاضای برای توزیع درآمد سرمایه بین کارگران می شود.
چهارم . دیدگاه کنش اجتماعی
از نظر این دیدگاه، عمل اجتماعی رفتاری است که معنای ذهنی را برای عمل کنندگان مورد نظر در بردارد.
این دیدگاه بر این عقیده است که اقدام و رفتار تک تک افراد ، به عنوان مدیر، نماینده کارگران ، نماینده
اتحادیه و نظیر اینها تعیین کننده چگونگی روابط کار در سازمان می باشد.
این نظریه برای اولین بار به مطالعات ماکس وبر باز می گردد.
براساس این دیدگاه رفتار اجتماعی افراد برآیندی است از فشارهای وارد بر آنها چه در محل کار و چه در
خارج از محل کار.
در چارچوب این دیدگاه توانایی های افراد در تحقق هدف هایشان محدود به امکاناتی است که وضعیت در
اختیار آنها قرار می دهد.
مفید ترین جنبه این دیدگاه عبارت است از این که فرد حداقل از آزادی عمل و توانایی تاثیر در حوادث را
حفظ می کند.
یک نظام موجود را در نظر می گیرد که در آن عمل اتفاق می افتد ولی نمی تواند طبیعت نظام را توضیح دهد.
پنجم . دیدگاه نظام ها
اولین بار از سوی جان دانلوپ با عناون نظام های روابط کار و صنعت بیان شده است.
این بینش ترکیب جدیدی است از روش های قیاسی و استقرایی که محاسن هر یک را داراست و عیوب هر
دو را فاقد.
تعریف نظام : می توان مجموعه ای از اجزای به هم وابسته دانست که به علت این وابستگی کلیت جدیدی را
به دست آورده و از نظم و سازمان مخصوصی پیروی و در جهت تحقق هدف خاصی فعالیت می کند.www.farafile.ir
5
سعید محسن نژاد
مهمترین خصلت های نظام :
اول. کلیت
دوم . وجود روابط متقابل بین اجزا
با توجه به این دیدگاه ، هدف اساسی روابط کار عبارت است از تغییر نظرات و طرز تلقی سنتی بر عناد و
دشمنی بین کارگران و مدیریت به نحوی که تفاهم متقابل افزایش یابد و طرفین تا حد امکان برای رسیدن
به هدف های متقابل همکاری کنند.
تفاوت اساسی این دیدگاه با دیدگاه کنش اجتماعی در آزمون رفتار روابط کار و صنعت است.
انواع نظام ها:
نظام بسته : سیستمی است که به طور خودکار عملیات خودش را از طریق واکنش نسبت به اطلاعات تولید
شده توسط خود نظام کنترل یا تعدیل می کند. خود اتکاست و رابطه اش با محیط خارج قطع است.
نظام باز: نظامی است که با محیط خود تبادل انرژی ، ماده و اطلاعات دارد ، مکانیزم خود کنترلی یا خود تعدیلی
ندارد ، نیاز به نظارت انسان دارد.
نکته : باز و بسته بودن نظام یک امر نسبی است که به میزان ارتباط آن با محیط بستگی دارد.
– 16عوامل برون سازمانی موثر بر روابط کار :
اول. شرایط سیاسی
اساس ترین عامل در تنظیم روابط کار به حساب می آید.
قانون اساسی اولین و مهمترین تعیین کننده رابطه ی کارگر ، کارفرما و دولت هر کشور است.
قانون کار را می توان ملموس ترین عامل سیاسی در تعیین روابط کار به حساب آورد.
حفظ نظم اجتماعی و بهبود بخشیدن به وضع موجود زوابط اجتماعی ، از جمله هدف های اصلی هر قانون مدنی
است.
دوم . شرایط اقتصادی
تعیین کننده حق کارگر و کارفرما است .www..ir
6
سوم . شرایط اجتماعی و فرهنگی
چهارم . شرایط اکولوژیک
– 17عوامل درون سازمانی موثر بر روابط کار
اول. اندازه و حجم نیروی انسانیدر سازمان
دوم . ویژگی های نیروی انسانی
سوم . نوع تکنولوژی
چهارم . نوع محصول و روند تولید
پنجم . محل موسسه
– 18مدل های بازار کار
اول. مدل نئوکلاسیک
رقابت بسیار زیاد است و تاکید بر بازار است . کارگر برای حضور در هر نوع اتحادیه ای بستگی به عرضه و
تقاضای نیروی کار دارد.
براساس این مدل ، تقاضای کارگر براسا تولید اوست. تقاضا برای ارزش چیزی است که تولید می کند نه
خود کارگر.
دوم . تغییبرات دستمزد
در این مدل منافع خالص مشاغل مساوی است.
براساس تئوری سرمایه انسانی افراد می توانند با کسب آموزش و تربیت مناسب و تجربه کاری روی خود
سرمایه گذاری کنند.
سوم . جنبه عرضه اقتصاد
اصطلاح جنبه عرضه اقتصادی توسط اقتصاددانان نئوکلاسیک و برای توصیف فرآیند رفع نقص جنبه عرضه
اقتصاد و حرکت به سوی ایجاد شرایط مطلوب به کار رفته است.www.farafile.ir
7
سعید محسن نژاد
چهارم . بازارهای تفکیک شده
دارای دو بخش است:
اول. بازار کار دسته دوم ( فرعی ) : رقابت وجود دارد . شامل مشاغل فرعی است . دستمزد ها پایین است.
دوم . بازار کار اصلی : رقابت وجود ندارد. شامل مشاغل اصلی است و شرایط دستمزد بهتر از بازار فرعی
است.
پنجم . مدل تعارض
براساس این مدل تقاضای تولید مستقل نیست.
سرمایه داری فرزند تکنولوژی است.
نقد کینز به نظریات اقتصاد کلاسیک : در بلند مدت همه ی ما مرده ایم.
چکیده فصل دوم
– 1مزد مهمترین عامل نظام روابط کار است.
– 2نظام پرداخت فعالیتی است که سازمان ها از طریق آن ، کار افراد را ارزیابی می کنند تا پاداش های
پولی و غیر پولی مستقیم را با در نظر گرفتن چارچوب مقررات قانونی از یک سو و توانایی پرداخت خود از
سوی دیگر ، میان آنان توزیع کنند.
– 3نظام پرداخت ، پاداش ها ( مزد ) را به دو صورت توزیع می کنند:
اول. پاداش های غیر ذاتی ( پولی )
دوم . پاداش های ذاتی ( عوامل شغلی )
– 4تعریف مزد : سهم عامل کار از ارزش افزوده است.
– 5تعریف سود : سهم عامل سرمایه از ارزش افزوده است.
– 6تعریف ارزش افزوده : مزد + سودwww..ir
8
نژاد
– 7هدف از ترکیب عوامل تولید ، دست یابی به ارزش افزوده به میزان هر چه بیشتر می باشد.
– 8مزد از سه جزء اصلی تشکیل می شود:
اول. مزد تولیدی
در مقابل قدرت تولیدی کارگر پرداخت می شود. رابطه مستقیمی بین مزد و تولید و آثار ضد تورمی وجود
دارد.
دوم . مزد اجتماعی
با توجه به احتیاجات فرد به او پرداخت می شود. رتابطه مستقیم با تولید ندارد و تورم زاست.
سوم . مزد عمومی
وجوهی که از طرف کارفرما به منظور بیمه کارگران و بهداشت و سایر پرداخت های اجباری پرداخت می شود.
با تولید رابطه ندارد و تورم زاست
دانلود رایگان خلاصه کتاب روابط کار درسازمان :: دانلود فایل هاخلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان تالیف علیرضا موغلی + تستدانلود خلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان براساس کتاب دکتر علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور، در قالب فایل و در حجم 50 صفحه، همراه با تست های طبقه بندی ...خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان (علیرضا موغلی) + تست - ایران دانلود خلاصه ی کتاب روابط .
خلاصه کتاب روابط کار در سازمان پیام نور - پستگاهنتایج جستجوی خلاصه کتاب روابط کار در سازمان پیام نور (11,730). کتاب (870) خدمات پیام کوتاه (710) · خلاصه 100 کتاب مدیریتی(3). کتاب. قزوین. 10,000 تومان. 6 ماه قبل. خلاصه 100 کتاب مدیریتی(2). کتاب. قزوین. 10,000 تومان. 6 ماه قبل. جزوات (خلاصه کتاب) و نمونه سوالات رشته حقوق. کتاب. تهران. 6 ماه قبل. تهیه و ارسال کتاب ...
آدینه بوک: نظام روابط کار در سازمان (روابط صنعتی) (رشته مدیریت ...نظام روابط کار در سازمان (روابط صنعتی) (رشته مدیریت دولتی و بازرگانی) ~ علیرضا موغلی، سیدعلی اکبر احمدی (ویراستار) - نشر دانشگاه پیام نور - بزرگترین فروشگاه اینترنتی کتاب در ایران - خرید و ارسال کتاب.
دانلود نمونه سوال درس روابط کار در سازمان پیام نورکتاب و جزوه. دروس مشترک · مکانیک · عمران · صنایع · برق · کامپیوتر. نمونه سوال پیام نور. دروس عمومی · فنی و مهندسی · علوم پایه · علوم اجتماعی و جغرافیا · علوم کشاورزی · مدیریت · علوم تربیتی · ریاضی · الهیات و علوم اسلامی · ادبیات و زبانهای خارجه · حقوق · هنر و معماری. لیست مطالب سایت فایل; نمونه سوال پیام نور 38901. دروس عمومی ...
خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان (علیرضا موغلی) + تست - ایران دانلود30 دسامبر 2016 ... تست های طبقه بندی شده فصول مختلف کتاب. بانک نمونه سوالات ... خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان (علیرضا موغلی) + تست - پژوهش 3 3./خلاصه-ی- کتاب-روابط-کار-در-سازمان-علیرضا/ - ذخیره شده خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان براساس کتاب علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور، در قالب فایل و ...
دانلود خلاصه کتاب روابط کار درسازمان - راهنمای دانشجودانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل خلاصه کتاب روابط کار درسازمان تالیف علیرضا موغلی همراه با تست می باشد که در قالب و در 50 صفحه تهیه و تنظیم شده است برای خرید و دانلود فایل از لینک پرداخت پایین اقدام نمایید. خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان بر اساس کتاب دکتر علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور و همراه با ...
دانلود مستقیم خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان (علیرضا موغلی) + ...13 مه 2013 ... خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان براساس کتاب علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور، در قالب فایل و در حجم 50 صفحه همراه با نمونه سوالات دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه ، مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور با کد رشته 1218039 محتویات محصول نکات مهم و طلایی فصول مختلف کتاب تست ...
دانلود خلاصه کتاب روابط کار درسازمان - راهنمای دانشجودانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل خلاصه کتاب روابط کار درسازمان تالیف علیرضا موغلی همراه با تست می باشد که در قالب و در 50 صفحه تهیه و تنظیم شده است برای خرید و دانلود فایل از لینک پرداخت پایین اقدام نمایید. خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان بر اساس کتاب دکتر علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور و همراه با ...
خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان (علیرضا موغلی) + تست - ایران دانلود30 دسامبر 2016 ... تست های طبقه بندی شده فصول مختلف کتاب. بانک نمونه سوالات ... خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان (علیرضا موغلی) + تست - پژوهش 3 3./خلاصه-ی- کتاب-روابط-کار-در-سازمان-علیرضا/ - ذخیره شده خلاصه ی کتاب روابط کار در سازمان براساس کتاب علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور، در قالب فایل و ...
کتاب نظام روابط کار در سازمان | تألیف علیرضا موغلی | انتشارات پیام ...خرید اینترنتی کتاب نظام روابط کار در سازمان | تألیف علیرضا موغلی | انتشارات پیام نور | فروشگاه عصر کتاب.
خلاصه کتاب روابط کار در سازمان پیام نور - پستگاهنتایج جستجوی خلاصه کتاب روابط کار در سازمان پیام نور (11,730). کتاب (870) خدمات پیام کوتاه (710) · خلاصه 100 کتاب مدیریتی(3). کتاب. قزوین. 10,000 تومان. 6 ماه قبل. خلاصه 100 کتاب مدیریتی(2). کتاب. قزوین. 10,000 تومان. 6 ماه قبل. جزوات (خلاصه کتاب) و نمونه سوالات رشته حقوق. کتاب. تهران. 6 ماه قبل. تهیه و ارسال کتاب ...
خلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان تالیف علیرضا موغلی + تست ...30 نوامبر 2017 ... توضیحات: خلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان بر اساس کتاب دکتر علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور، در قالب فایل و در حجم 50 صفحه، همراه با تست های طبقه بندی شده و نمونه سوالات دانشگاه پیام نور با پاسخنامه، مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور با کد رشته 1218039. محتویات ...
کتاب راهنمای آموزشی کارشناسی نظام روابط کار در سازمان | شبکه فایل ...کتاب راهنمای آموزشی کارشناسی نظام روابط کار در سازمان (روابط صنعتی ) بر اساس کتاب علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور مختص گروه مدیریت مقطع کارشناسی دانشگاه پیام نور میباشد .
خلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان تالیف علیرضا موغلی + تستدانلود خلاصه کتاب نظام روابط کار در سازمان براساس کتاب دکتر علیرضا موغلی از انتشارات پیام نور، در قالب فایل و در حجم 50 صفحه، همراه با تست های طبقه بندی شده و نمونه سوالات دانشگاه پیام نور با پاسخنامه، مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ...